上班人群常在抱怨“物价就像飞机一样，上涨的如此快，工资却少的可怜， 薪水代表着时代的变迁，常听上一代说：他们那年代一毛钱可以买好大一个糖，一块钱的肉够一家人吃。已经忘记是从什么时候起，地上有一毛钱，都懒的弯腰去捡了，一个月的生活费算下来，费用有时甚至比工资还要高，所以”月光族”成了时代的代名词。

  在工资方面，一个月辛辛苦苦的加班，假没得休，而且加班费也没涨，日前，中共中央、国务印发《关于构建和谐劳动关系的意见》事实上，在世界范围内，我国相对“缺假”。一项针对世界62个国家和地区的排名中，我国的公共假期数为11天，位列中等偏下水平；“法定最低带薪年假天数”则排名偏后。调查显示，有54.5%的人从来没有享受过带薪休假。

  就在4月9日，多家媒体的版面仍然充斥着过劳死的新闻。3月24日，深圳一名36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面。当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。据其妻子介绍，张斌经常加班到凌晨，猝死与长时间连续加班有关。

  对于“缺假”，《意见》是这样表述的：“切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。”

 “加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。”

  有不少包工头还和民工玩起数字游戏，比如，用人单位会采用对员工不利的计算方式,按照一个月30天的计薪天数确定其日平均工资,而不是法定月平均计薪天数21.75天计算，更为极端的情况是彻底拖欠工钱。

  对与劳动者切身利益密切相关的“荷包”问题，《意见》明确规定：“企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。”

 “切实保障职工取得劳动报酬的权利。完善并落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。”

  但愿工资要涨，假也要休，不再是个梦。另外民工要多了解一些劳动法则相关的知识，保护自己的劳动报酬。

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